劳动与雇佣服务 Employment

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劳动与雇佣Employment

在英国招聘和管理员工,需要同时满足劳动法、移民规则和日常人事管理的要求。JS Legal 为雇主及雇员提供英国劳动与雇佣法律咨询,帮助企业建立合规的用工制度,并在争议出现时制定务实的应对方案。

对于在英国组建团队、外派中国员工或首次在英国雇人的企业,我们会把复杂的规则整理成清晰的操作流程。

雇佣合同员工手册招聘合规跨境派驻解雇与裁员劳动纠纷

What We Do服务范围

以下为我们在劳动与雇佣领域的主要服务内容,具体可根据您的情况组合安排。

📝

雇佣合同与员工制度

为企业建立符合英国法律要求的基础用工文件。

  • 雇佣合同及书面雇佣条款
  • 员工手册与内部政策
  • 高管服务合同
  • 保密与竞业限制条款
🛂

招聘与用工合规

从招聘环节开始控制合规风险。

  • 工作权利(Right to Work)核查
  • 担保资质(Sponsor Licence)相关合规
  • 兼职、临时及外包用工安排
✈️

跨境派驻

为外派来英的员工做好雇佣与派遣安排。

  • 外派员工的雇佣与派遣文件
  • 中英两地用工文件的衔接
  • 派驻期间的合规要点
📋

员工管理

在日常人事管理中做到程序合规、记录完整。

  • 纪律与申诉程序
  • 绩效管理与试用期安排
  • 病假、产假等法定权利
📉

解雇与裁员

在合法程序下处理人员调整,控制争议风险。

  • 解雇理由与程序合规评估
  • 裁员方案与协商流程
  • 和解协议(Settlement Agreement)起草与审阅
⚖️

劳动纠纷

在争议初期介入,争取以较低成本解决。

  • ACAS 早期调解
  • 劳动仲裁庭(Employment Tribunal)应对
  • 员工投诉与内部调查

Typical Matters典型场景

如果您正面临以下情况,欢迎与我们联系。

中国企业首次在英国招聘员工,需要合规的合同与人事制度
公司计划外派员工赴英工作,需要安排雇佣与派遣文件
需要解雇表现不佳的员工或进行裁员,希望程序合法、风险可控
员工提出投诉或准备提起劳动仲裁,需要评估并应对

Case Studies成功案例

📂

案例整理中,即将发布

我们正在整理劳动与雇佣领域的代表性案例。出于对客户的保密义务,所有案例将在隐去可识别信息并取得客户同意后陆续发布。如需了解我们在相关事项上的经验,欢迎直接联系我们。

How We Work服务流程

清晰的沟通和透明的安排,让您始终了解事项进展。

初步沟通

了解您的背景、需求和时间安排,判断事项的性质与紧急程度。

方案与报价

说明可选方案、工作范围和费用安排,经您确认后开始工作。

办理与跟进

由律师负责起草、审阅、谈判或推进程序,并及时向您反馈进展。

持续支持

事项完成后,可根据需要提供后续咨询或常年法律顾问服务。

Online Legal Products

需要标准化法律文件?

我们的在线法律产品提供雇佣合同、保密与竞业协议、和解协议等常用文件,由英国执业律师起草审核,可即时下载,也可升级为律师定制服务。

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邮箱 info@jslegal.uk · 微信 ukjslegal · 工作时间 9:30–17:00(英国时间)